身心障礙者定額進用制度是什麼？
👩💼 企業定額進用身心障礙者制度，你了解嗎？
所謂的「企業定額進用身心障礙者制度」，是政府為了保障身心障礙者的就業機會所設立的規範： 法律規定，只要公司員工超過一定人數，就必須依比例聘用身心障礙者。 目的在於避免企業只願意挑選健康員工，而忽視那些有能力卻可能被排除在外的身障朋友。 透過制度，讓身障朋友有更多機會自立、發揮專業，並在職場上貢獻所長。
⚖️ 我的公司需要定額進用嗎？以下是法規明確規範：
- 公立機關（構）：員工總人數達 34 人以上 → 必須聘用比例 3%。
- 私立學校、團體及企業：員工總人數達 67 人以上 → 必須聘用比例 1%。
在計算上還有幾個重點：
1️⃣ 員工總人數基準：以每月申報勞工保險（或公保）的人數為準。
2️⃣ 重度身障加乘計算：為鼓勵進用，聘用 1 名「重度以上」身心障礙者，計算時可視為 2 人。
3️⃣ 小數點處理原則：若計算結果出現小數，直接捨去。
💡 試算範例，以一家員工人數 120 人為例：
- 公立機關：120 × 3% = 3.6 → 需聘用 3 人（或 1 名一般身障者 + 1 名重度者〔計 2 人〕）。
- 私立企業：120 × 1% = 1.2 → 需聘用 1 人。
💰 公司因沒有找到適合的人才，而沒有達到法定應僱用身心障礙員工的人數時，該怎麼辦？
如果企業因為找不到合適人選，而未達到應聘用的人數標準，則必須繳交「差額補助費」。
這筆費用將納入「身心障礙者就業基金」，專款用於：
- 身障者的職業訓練與就業支持
- 就業後的穩定與權益保障
- 鼓勵更多雇主提供職缺
⚠️ 如果企業長期不足額進用，且沒有正當理由，仍可能遭主管機關裁罰。
這是人資夥伴都需要特別需要關注的風險。
💬 法規之外，真正的價值在「機會」
許多企業只把「定額進用」視為成本或義務。
但其真正價值，不在於滿足法規最低要求，而是能為身障朋友帶來真實的就業機會。
這份機會，能讓他們：
- 經濟獨立，減輕家庭與社會負擔。
- 建立自信與自我價值。
- 回歸職場與社會，建立更深連結。
- 活出尊嚴，選擇自己的人生方向。
因此，「企業定額進用身心障礙者制度」不只是法規義務，
更是企業實踐職場共融與社會責任的重要一步。
🚀 想更了解怎麼做得好？
新生命資訊已深耕身障就業近 20 年，，擁有豐富的服務經驗。
目前與十多家上市櫃及外商企業合作，協助企業實際落實法規與共融。
👉 歡迎前往官網了解更多：https://nlis.com.tw/身障就業服務/
或直接私訊我們，一起討論企業在身障進用上的最佳方案。
新生命資訊 #定額進用 #身障就業 #企業法規 #職場共融
堅持付出三十年，為傷友開創新生命
脊髓損傷潛能發展中心於 27 日舉行三十週年慶祝活動。身為脊損大家庭的一份子，新生命帶著感恩與祝福，與長期支持中心的貴賓，以及曾在這裡接受幫助的傷友們齊聚一堂，共同歡慶這份榮耀。
自 1995 年創立以來，中心持續投入傷友的復健、生活自立與社會重建服務。從最初的醫療支持，到生活輔導與自我照顧訓練，再到就業輔導課程，中心已陪伴超過 3000 位傷友，幫助他們重新站穩腳步，回到家庭與社會之中。這些努力，不僅是協助而已，更是給予人生重新出發、再次擁有「新生命」的勇氣。
2008 年，新生命正是在中心長年服務的基礎上孕育而生。當中心陪伴傷友「走出復健室，重返職場」，創辦人林進興先生也以自身經驗與願景，成立了新生命資訊服務，承接這份使命，進一步打造能發揮專業的就業舞台。公司創立初期，我們的辦公室就設在中心裡，現在新生命的許多夥伴也都曾在中心受訓，從生活重建一路走向專業就業，得到中心很大的支持。
對新生命而言，這一天不僅是一場慶典，更是滿滿的感謝與感動，也是我們共同走過歲月的印記。再次獻上最真誠的祝福：祝福脊髓損傷潛能發展中心三十週年生日快樂！
#脊髓損傷潛能發展中心 #30週年生日快樂 #生活重建 #新生命資訊服務 #身障就業服務
懷抱初心，重新聚焦。
自 9/22 起原「New Life Marketing Support」正式更名為「New Life 新生命資訊服務」。此次更名不僅是名稱上的調整，更體現新生命對身障就業使命的再次聚焦。
過去三年多來，我們專注於強化行銷維運的服務，協助企業在有限預算內，創造高效的行銷成果。今年初，隨著專業人才到位，我們成立了 「身障就業服務中心」，在既有「身障進用代管」的基礎上，進一步提供更完整的服務方案，希望回到創立初衷，更多協助企業落實定額進用需求，並持續為身障求職者開拓更多元的職涯發展機會。
新生命的營運團隊與業務內容並沒有改變，原先的品牌名稱較聚焦於行銷維運，現在只是調整回到原有的名稱「新生命資訊服務」，更完整地反映我們在「行銷維運」與「身障就業服務」兩大核心領域上均衡發展的定位。
關於今年新增的身障就業服務「薦才」與「諮詢」服務，請點選官網了解更多👉：https://nlis.com.tw/身障就業服務/；或有任何需要都可以直接聯繫我們：service@nlis.com.tw。
誠摯邀請您繼續給予支持與指教，與我們一同攜手推動企業效能與社會共融的雙向成長。
#新生命資訊服務 #身障就業服務 #行銷維運 #薦才 #代管 #諮詢
五大專業領域人才熱招中｜優質企業職缺，正等著您加入！
新生命資訊服務自 2008 年成立以來，長期扮演企業與身心障礙求職者之間的友善橋樑，協助多家上市櫃企業與外商落實定額進用，同時為身障朋友創造穩定且有尊嚴的就業機會。
隨著企業對特定專業人才的需求日益增加，我們目前正積極招募以下五大領域的身心障礙求職者：
- 財會／金融專業類
- 人資／法務類
- 業務／電銷／客服類
- 資訊／軟體／系統開發類
- 行銷／廣告／專案管理類
如果您正在尋找一份穩定、有發展空間的工作，讓新生命陪您一起找出最適合的方向。
📄 立即填寫資料，開啟職涯新機會：https://nlis.com.tw/應徵工作/
