企業對於身心障礙者未依法足額聘用的現象一直存在著，而今年年初的報導也寫到光是台北市就有800家左右的企業未足額進用，若依法應開罰2萬-10萬元罰鍰，但考量整體經濟環境挑戰仍多，為了避免對企業帶來衝擊，各地方政府也在思考最合宜的方法，也尋求中央的協助，期望可以有效改善身障未足額進用的現況。
許多企業未足額僱用身心障礙人士的原因，多半是因為專業條件要求或是環境與空間非無障礙的因素，而「新生命資訊」開創企業進用身心障礙者新模式：「代聘代管」在十多年的歷程中，新生命資訊非常理解企業端的種種考量以及身障朋友的需求，在中間擔任銜接的角色；在企業主提供聘僱名額後，我們將接手擔任訓練、照顧、管理的職責，無論是到我們台北或桃園的辦公室上班也好，居家工作也好，新生命都會負責將企業交託的同仁照顧好，執行母企業在行銷廣告或其他行政事務上的交辦事項，讓身心障礙者就業不像你想得這麼困難。
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