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前陣子有提到，我們志成副總有在籌備公司內部的讀書會，就在本週公司舉辦了第一次的PM讀書會，小編這邊也採訪到了志成哥，他說道：舉辦讀書會的目的是希望同仁們在工作之餘也能有相關專業書籍來閱讀進而學以致用精進自己的工作能力，而要如何讓參與同仁能在工作跟閱讀之間取得平衡，溝通閱讀進度是一大挑戰，好險此次讀書會同仁們精彩的分享讓自己鬆了一口氣，期待下一次能辦得更好。
此次閱讀的書籍是《QBQ 問題背後的問題》這本書強調了個人責任和積極主動的重要性。在書中，有一個例子講述了一位員工如何通過提出「我怎麼能改善這個情況？」而不是「這是誰的錯？」來轉變他的工作態度。這也在讀書會中引起最多的反饋，同仁們分享了他們在工作中面臨的類似挑戰，以及如何通過改變問題的問法，來尋找解決方案，而不是尋找他人的過失。
小編也有問到參與同仁們的心得，大家都覺得透過讀書會心得分享，能聽到每個人對於這本書不一樣的理解與看法。不僅讓同仁們更深入了解書中不同的觀點，更能將書中的思維方式應用於日常及工作中，讓自己更加主動地尋找解決問題的方法，提高團隊的效率和凝聚力。
這次讀書會不僅強化了我們的溝通與協作，更加深了團隊對於積極面對挑戰的認識，這些學習更讓人期待下一次的讀書會了！
PS.讀書會不僅能學到書中的知識，公司還會請各部門主管評分，表現最好的2名還能額外獲得獎金！
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