企業對於身心障礙者未依法足額聘用的現象一直存在著，而今年年初的報導也寫到光是台北市就有800家左右的企業未足額進用，若依法應開罰2萬-10萬元罰鍰，但考量整體經濟環境挑戰仍多，為了避免對企業帶來衝擊，各地方政府也在思考最合宜的方法，也尋求中央的協助，期望可以有效改善身障未足額進用的現況。
許多企業未足額僱用身心障礙人士的原因，多半是因為專業條件要求或是環境與空間非無障礙的因素，而「新生命資訊」開創企業進用身心障礙者新模式：「代聘代管」在十多年的歷程中，新生命資訊非常理解企業端的種種考量以及身障朋友的需求，在中間擔任銜接的角色；在企業主提供聘僱名額後，我們將接手擔任訓練、照顧、管理的職責，無論是到我們台北或桃園的辦公室上班也好，居家工作也好，新生命都會負責將企業交託的同仁照顧好，執行母企業在行銷廣告或其他行政事務上的交辦事項，讓身心障礙者就業不像你想得這麼困難。
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又一個我們的作品被執行出來嘍！
這是台灣基督教界的重要基礎資料，近五千筆教會及相關機構的聯絡資訊，分行政區以郵遞區號的順序來做編排，著實花了我們不少時間，如今看他順利印刷出來，心裡真的是滿滿的成就感啊！
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今天下午好熱鬧！ #國立臺灣大學 工商管理學系暨商學研究所 #余松培 教授帶領將近20位選修非營利組織管理課程的台大學生來新生命參訪，平常於課堂上學習相關理論知識，這次也藉由校外參訪機會讓學生更深入了解社會企業的運作。
除了讓學生更進一步知道促進身障就業的社會企業會面臨的困難及挑戰，更重要的是藉由新生命的作品反轉大家對身障者「失能」的刻板印象，期待學生們在這次的新生命之旅後對社會企業能有更進一步的認識。
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