韓國仁川大學參訪新生命：身障就業創新模式的跨國交流
昨天我們很榮幸接待了由韓國仁川大學社會福利學系教授 Dr.Jihye Jeon 帶領的十多位大學生及研究生，以及台大國發所博士候選人孫瑩芯，專程來到新生命內湖辦公室參訪，瞭解新生命資訊過去16年來如何以公司（社會企業）的型態為身障者就業提供一個不太一樣的模式與契機。
參訪由新生命資訊總經理羅韋翰介紹新生命創新的運營模式開始，包括如何透過「身障進用代管」解決企業身障聘僱未足額的問題，同時為身障者創造穩定且有成長空間的就業環境；分享中提到新生命團隊有多達七成以上同仁是異地居家辦公，來賓們也很好奇，到底這樣要如何處理眾多類型且繁複的專案？因此我們也現場即時連線了每週一固定匯報的 PM meeting，實際演示了我們專業分工協作的日常。
席間，韓國的師生們提出了許多細膩的問題，從薪資結構、分工模式到職涯年限等，顯示出他們對新生命運作模式的高度興趣，他們表示，韓國的商業環境與民情與台灣不太一樣，而新生命在促進身障者就業的經驗與解決方案，提供了極具潛力的參考價值；韓國現有的身障就業支持，政府投入不少資源，例如在大城市的黃金地段設立身障主題的專屬大樓，將政府相關部門、學術研究單位、非營利組織、社企等相關單位整合在一起，或是大型企業設立的特例子公司營運模式等，而台灣的社企在獨立運營中，也保有與公部門、非營利組織間合作互補的靈活性，也讓雙方看到了彼此學習的可能性。
這次參訪不只是經驗分享，期盼也是一次跨國交流的開始，我們很榮幸能讓新生命的模式，成為國民外交的橋樑之一，也很欣慰我們過往的每一份試煉與努力，有可能成為其他單位乃至於國家的祝福。感謝仁川大學的師生們真誠細膩的分享，期盼在未來我們可以共同探索更多身障就業的可能性，為兩國的身心障礙者帶來更多的福祉！ 💪
